- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
místo výkonu práce : Krnov, Hlubčická 9
Jaká je naše představa o Vás?
" vysokoškolské vzdělání v oblasti speciální pedagogiky nebo pedagogiky, sociální práce apod.
" další kurzy či zkušenosti jsou vítány
" řidičský průkaz a ochota cestovat po svěřené oblasti (okres Opava, Bruntál, Nový Jičín)
" trestní bezúhonnost
" uživatelská znalost práce na PC
Co bude Vaší náplní práce?
" poradenství v domácím prostředí rodin
" provázení rodiny v její nepříznivé životní situaci
" příprava aktivit vedoucích k rozvoji dítěte a podpoře rodiny
" poskytování informací ohledně problematiky nerovnoměrného vývoje dítěte, kombinovaného postižení a PAS
" poskytování základního sociálního poradenství
" možné provázení v rámci procesu integrace do MŠ/ZŠ
Můžeme Vám nabídnout:
" plný pracovní úvazek, pracovní poměr na dobu určitou
" různorodou práci a nové zkušenosti
" týmovou podporu, sdílné prostředí, vedení a zaučení v začátku
" další benefity
" Hrubá mzda: 24.000,–Kč + 600,– Kč zvláštní příplatek + osobní ohodnocení (po zkušební době)
Nástup od 1.2.2020 nebo dle dohody
Pokud Vás nabídka zaujala, zašlete prosím životopis včetně motivačního dopisu paní Veronice Sasynové na e-mail: e-mail přes nejpozději do 15.1. 2020. Do předmětu e-mailu prosím uveďte „Výběrové řízení-MATANA“. Vybráni zájemci budou na základě zaslaných životopisů a motivačních dopisů pozváni k výběrovému řízení. V případě dotazů k pracovnímu místu kontaktujte paní Ing. Pavlínu Winklerovou, na čísle Zobrazit tel. číslo .
Z : 18.12.2019

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.