- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek

místo výkonu práce : Krnov, Hlubčická 9
Jaká je naše představa o Vás?
" vysokoškolské vzdělání v oblasti speciální pedagogiky nebo pedagogiky, sociální práce apod.
" další kurzy či zkušenosti jsou vítány
" řidičský průkaz a ochota cestovat po svěřené oblasti (okres Opava, Bruntál, Nový Jičín)
" trestní bezúhonnost
" uživatelská znalost práce na PC
Co bude Vaší náplní práce?
" poradenství v domácím prostředí rodin
" provázení rodiny v její nepříznivé životní situaci
" příprava aktivit vedoucích k rozvoji dítěte a podpoře rodiny
" poskytování informací ohledně problematiky nerovnoměrného vývoje dítěte, kombinovaného postižení a PAS
" poskytování základního sociálního poradenství
" možné provázení v rámci procesu integrace do MŠ/ZŠ
Můžeme Vám nabídnout:
" plný pracovní úvazek, pracovní poměr na dobu určitou
" různorodou práci a nové zkušenosti
" týmovou podporu, sdílné prostředí, vedení a zaučení v začátku
" další benefity
" Hrubá mzda: 24.000,–Kč + 600,– Kč zvláštní příplatek + osobní ohodnocení (po zkušební době)
Nástup od 1.2.2020 nebo dle dohody
Pokud Vás nabídka zaujala, zašlete prosím životopis včetně motivačního dopisu paní Veronice Sasynové na e-mail: e-mail přes nejpozději do 15.1. 2020. Do předmětu e-mailu prosím uveďte „Výběrové řízení-MATANA“. Vybráni zájemci budou na základě zaslaných životopisů a motivačních dopisů pozváni k výběrovému řízení. V případě dotazů k pracovnímu místu kontaktujte paní Ing. Pavlínu Winklerovou, na čísle zobrazit tel. číslo .
Z : 18.12.2019
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.