Pracoviště: U Botanické zahrady 828/4, Olomouc.
Poradce/poradkyně rané péče/sociální pracovník pro terénní práci v rodinách dětí raného věku
s tělesným, mentálním a kombinovaným postižením na území Olomouckého kraje.
Co u nás budete dělat?
odborně a lidsky provázet rodiny v náročné životní situaci
klientské rodiny
velmi složité životní fáze
nebude stačit ani ten nejtlustší šanon
Co Vám nabízíme?
smysluplnou a tvůrčí práci v zajímavém oboru na plný úvazek
vazbou na pracoviště s celostátní působností a zahraniční partnery
Co potřebujeme?
Co určitě oceníme?
Profesní životopis s motivačním dopisem zasílejte elektronicky na e-mailovou adresu: e-mail přes
(do předmětu napište VŘ poradce rané péče).
Společnost pro ranou péči, pobočka pro rodinu Olomouc, U Botanické zahrady 4, 779 00 Olomouc
Kontaktní osoba: Ing. Hana Burgetová
Další informace naleznete na: https://www.ranapece.cz/olomouc2/
Termín vyhlášení: 20. 3. 2023
Uzávěrka přihlášek: 10. 4. 2023
Nástup: dle domluvy
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
