- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POPIS PRÁCE:
Poskytování terénní služby rodinám dětí se zdravotním postižením (vyjma zraku a sluchu) v raném
věku.
. odborně a lidsky provázet rodiny v náročné životní situaci
. pomoc s nabídkou specializovaných pomůcek a hraček ke stimulaci rozvoje dítěte
. poskytování základního sociálního poradenství
. pomoc při nástupu dítěte do předškolního a školního zařízení
. spolupráce s dalšími odborníky a společné hledání účinných komplexních řešení pro
klientské rodiny
komunikace s rodiči dětí a doprovázení je v osvojování dovedností nutných k zvládání často
velmi složité životní fáze
poruchami a zdravotním postižením (vyjma zraku a sluchu)
. možnost odborně růst, dále se vzdělávat
. dobré finanční ohodnocení
POŽADUJEME:
. odpovídající vzdělání- VŠ vzdělání se zaměřením na speciální pedagogiku, sociální práci
(kvalifikace dle zákona č. 108/2006 Sb.)
. nadšení a pozitivní přístup, komunikativnost a schopnost práce v týmu
. samostatnost, vstřícnost a partnerský vztah k rodičům/ klientům
. flexibilita, systematičnost a organizační schopnosti pro terénní práci
. řidičský průkaz skupiny B a aktivní řízení podmínkou
Výhodou jsou zkušenosti z oblasti podpory rodiny a práce s dětmi raného věku s postižením.
Vítáme orientaci v problematice péče o děti se zdravotním postižením.
Nástup možný IHNED, příp. dle dohody.
Profesní životopis (včetně fotografie) s motivačním dopisem zašlete na emailovou adresu:
e-mail přes , předmět: RP výběrové řízení
Zasláním materiálů o své osobě zájemce souhlasí s uchováním svých osobních údajů po dobu
výběru nového pracovníka. Poté budou materiály skartovány. Po prostudování žádostí budeme
vybrané zájemce kontaktovat.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?