- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POPIS PRÁCE:
Poskytování terénní služby rodinám dětí se zdravotním postižením (vyjma zraku a sluchu) v raném
věku.
. odborně a lidsky provázet rodiny v náročné životní situaci
. pomoc s nabídkou specializovaných pomůcek a hraček ke stimulaci rozvoje dítěte
. poskytování základního sociálního poradenství
. pomoc při nástupu dítěte do předškolního a školního zařízení
. spolupráce s dalšími odborníky a společné hledání účinných komplexních řešení pro
klientské rodiny
komunikace s rodiči dětí a doprovázení je v osvojování dovedností nutných k zvládání často
velmi složité životní fáze
NABÍZÍME.
péče
poruchami a zdravotním postižením (vyjma zraku a sluchu)
. možnost odborně růst, dále se vzdělávat
. dobré finanční ohodnocení
POŽADUJEME:
. odpovídající vzdělání- VŠ vzdělání se zaměřením na speciální pedagogiku, sociální práci
(kvalifikace dle zákona č. 108/2006 Sb.)
. nadšení a pozitivní přístup, komunikativnost a schopnost práce v týmu
. samostatnost, vstřícnost a partnerský vztah k rodičům/ klientům
. flexibilita, systematičnost a organizační schopnosti pro terénní práci
. řidičský průkaz skupiny B a aktivní řízení podmínkou
Výhodou jsou zkušenosti z oblasti podpory rodiny a práce s dětmi raného věku s postižením.
Vítáme orientaci v problematice péče o děti se zdravotním postižením.
Nástup možný IHNED, příp. dle dohody.
Profesní životopis (včetně fotografie) s motivačním dopisem zašlete na emailovou adresu:
e-mail přes , předmět: RP výběrové řízení
Zasláním materiálů o své osobě zájemce souhlasí s uchováním svých osobních údajů po dobu
výběru nového pracovníka. Poté budou materiály skartovány. Po prostudování žádostí budeme
vybrané zájemce kontaktovat.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.