Sociální pracovník/pracovnice do rané péče a sociálně aktivizačních služeb pro rodiny s dětmi s poruchami autistického spektra / Lanškroun

Lanškroun
do 35.000 Kč

Místo výkonu práce: Lanškroun
Nástup dle dohody

Charakter práce:

  • zprostředkování kontaktu se společenským prostředím a pomoc při uplatňování práv, zájmů rodin s dětmi s postižením s PAS,
  • motivace rodin pro zmírnění negativního vlivu specifického typu postižení,
  • posilování kompetencí rodiny s dětmi s PAS v rámci sociálního začleňování do místní komunity a společnosti,
  • cílená podpora psychomotorického a sociálního vývoje dítěte s PAS v rámci individuální práce s dítětem,
  • integrace dětí s PAS mezi zdravé vrstevníky v rámci sociálního začleňování,
  • spolupráce s institucemi v rámci návazné sociální sítě.

Požadujeme:

  • vyšší nebo vysokoškolské vzdělání (speciální pedagog/pedagožka, sociální pracovník/ice),
  • výborné komunikační dovednosti, pozitivní přístup,
  • schopnost pracovat v týmu i samostatně,
  • spolehlivost, zodpovědnost, ochotu ke vzdělávání, flexibilitu, kreativitu a empatii,
  • výbornou znalost práce s počítačem,
  • řidičský průkaz skupiny B.

Výhodou:

  • sociální/pedagogická praxe s dětmi,
  • zkušenosti s cílovou skupinou dětí s poruchami autistického spektra,
  • minimálně 1 rok praxe v sociálních službách.

Nabízíme:

  • 1,0 pracovní úvazek,
  • nástupní mzda 35.000,–-Kč měsíčně,
  • možnost odborného růstu a vzdělávání,
  • prostor pro vlastní činorodost a sebeuplatnění,
  • pružná pracovní doba,
  • home office po 1 roce spolupráce,
  • přátelský kolektiv,
  • finanční odměny za kvalitně odvedenou práci,
  • nástup dle dohody.

Životopis doplňte, prosím, o následující prohlášení:
Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku do výběrového řízení, dávám, ve smyslu Nařízení EU 2016P679 GDPR, které se zabývá zpracováním osobních údajů a nastavuje pravidla pro jejich zpracování, souhlas k jejich zpracování.

Kontakt: e-mailem e-mail přes odpovědní formulář, do předmětu e-mailu napsat VŘ SP

Sídlo firmy

Rodinné Integrační Centrum z. s.
náměstí Republiky 2686
530 02 Pardubice

IČO: 27026728
Datová schránka: ef465rg
Další informace:
GPS: 50.03715,15.777032,
S-JTSK: -647242.21 -1060917.40, RUIAN: 7715412

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

ALZHEIMER HOME z.ú. | ALZHEIMER HOME z.ú. | Boskovice Boskovice
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 1. dubna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

zkušenost