Sociální pracovník Střediska rané péče (M/Ž)

Havlíčkův Brod
31.000 – 33.000 Kč

Charakteristika práce:
Raná péče je komplex služeb zaměřených na pomoc a podporu rodinám dítěte se speciálními potřebami z důvodů zdravotního postižení nebo ohrožení vývoje různými dalšími okolnostmi.

Požadujeme:

  • vzdělání dle zákona 108/2006 Sb. o sociálních službách § 110 (tj. dokončená VŠ nebo VOŠ

v oborech: sociální práce, sociální politika, sociální pedagogika, sociální péče, speciální pedagogika),

  • motivaci pro práci s cílovou skupinou, dobré komunikační schopnosti, umění aktivně naslouchat,
  • ztotožnění se s činností Charity a jejími hodnotami (Etický kodex Charity ČR),
  • znalost zákona o sociálních službách a standardů kvality sociálních služeb, ochotu dále se vzdělávat v oboru,
  • schopnost a ochotu týmové práce, organizační schopnosti,
  • samostatnost, spolehlivost, časovou flexibilitu, psychickou vyrovnanost a odolnost,
  • aktivní práci na PC (především Microsoft Office, Internet, MS Outlook),
  • řidičský průkaz sk. B, aktivní řidič, ochota denně řídit služební auto.

Nabízíme:

  • hlavní pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení
  • smysluplnou práci s rodinou dítěte ve věku 0 –7 let,
  • možnost osobnostního rozvoje, vzdělávání v oboru, supervize, metodické vedení
  • přátelské a podporující prostředí,
  • mzda od 31 000 Kč dle dosažené praxe, osobní ohodnocení, prémie
  • místo výkonu Havlíčkův Brod s dojezdovou vzdáleností do rodin cca 80 km

Pokud Vás tato pracovní nabídka oslovila, zašlete motivační dopis a strukturovaný životopis na Odpovědět na inzerát. Bližší informace o pracovní pozici – vedoucí služby rané péče PhDr. Irenu Salaquardová, tel.: Zobrazit tel. číslo .

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

ALZHEIMER HOME z.ú. | ALZHEIMER HOME z.ú. | Chotěboř Chotěboř
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 9. března
EUC a.s. | EUC a.s. | Ledeč nad Sázavou Ledeč nad Sázavou
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 6. března
ALZHEIMER HOME z.ú. | ALZHEIMER HOME z.ú. | Humpolec Humpolec
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 6. března
ALZHEIMER HOME z.ú. | ALZHEIMER HOME z.ú. | Humpolec Humpolec
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 6. března
ALZHEIMER HOME z.ú. | ALZHEIMER HOME z.ú. | Humpolec Humpolec
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 5. března
ALZHEIMER HOME z.ú. | ALZHEIMER HOME z.ú. | Humpolec Humpolec
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 5. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

auto nabídka na dobu určitou