- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
ATELIÉR pro realizaci komerčního a propagačního vybavení firem a institucí
Okruhy pracovní náplně:
Asistence účetní
obsahuje samostatné vystavování faktur cca 5 denně a přijímání faktur cca 15 denně do systému POHODA, na základě podkladů vč. odeslání
pokladna společnosti v období zástupu účetní
Asistence jednateli společnosti
Obsluha datové schránky společnosti
Zabezpečení zázemí, objednávání občerstvení, timemanagement, péče o návštěvy,
dílčí úkoly, korespondence dle zadání
komunikace s kurýry, přebírání zásilek vč. platby v hotovosti
Asistence projekt. manažerovi
Příprava podkladů pro výběrová řízení od zadavatelů zejména st. institucí v případě soutěžení zakázek jako např. listiny společnosti, smlouvy, přílohy předané projektovým manažerem – komplexní admin. podpora
jednodušší exelové tabulky s výpočty marží jako součást nabídek zákazníkům (i ze zahraniční, materiály mohou být i v angličtině)
Objednávání materiálů dle zadání – výpomoc, urgence dodavatelů, sledování termínů
Česká společnost v Kladně nabízí velkou výhodu lokálního pracovního uplatnění, které je snadno dostupné.
Atraktivní kancelář a prostředí firmy, komunitní a přátelskou atmosféru mezi dlouholetými zaměstnanci.
Začátek pracovní doby v 7.30 h. s ohledem na typ pozice a její náplň je nutné dodržet.
8 hodinovou pracovní dobu pondělí až pátek.
Pracovní smlouvu na jeden rok, následně na dobu neurčitou.
Ohodnocení 27-30 tis. Kč brutto
Pozice je vhodná i pro juniorní zájemce, krátce po škole.
Personální poradenství poskytne Hana Šímová, výhradní náborová kancelář pro tohoto klienta, první setkávání proběhne v týdnu 39. v kanceláři pobočky a s vhodnými zájemce se ve druhé kole potká zástupce společnosti, zadavatele.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.