- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Chceš mít jistotu práce na hlavní pracovní poměr s pravidelným příjmem? Chceš pracovat v pohodovém kolektivu rodinné firmy? Tak to je pro tebe tato pozice jako stvořená! Nástup je možný IHNED!
Tato pozice je ideální pro zájemce z Hodonínska, Kyjovska, Veselska, Břeclavska a okolí Prahy.
Co tě na této pozici čeká?
" Tvým úkolem bude montáž oken, dveří, garážových vrat a interiérových dveří u zákazníků po celé České republice.
HLEDÁME POUZE ZKUŠENÉ MONTÁŽNÍKY A PROKAZATELNOU PRAXÍ.
Jak si tě představujeme?
" Jsi manuálně zručný, fyzicky zdatný a spolehlivý.
" Nevadí ti cestování.
Výhodou je, pokud umíš řídit dodávku.
Co ti můžeme nabídnout?
" Jistotu stabilní práce na hlavní pracovní poměr.
" Zajímavé finanční ohodnocení, jejíž výši ovlivníš ty sám svým výkonem.
Můžete nás kontaktovat denně od 7 – 14 hod na tel Zobrazit tel. číslo nebo Zobrazit tel. číslo – Ing. Romana Lungová, personalista.
Více informací na stránkách společnosti www.oknamacek.cz/volna-mista.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.