- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jste osobnost s komunikačními dovednostmi a nebojíte se práce pod tlakem? Plánování a smysl pro pořádek patří mezi Vaše silné stránky? Pak hledáme právě Vás! Připojte se k nám. Nástup je možný IHNED!
Co vás na této pozici čeká?
" Budete plánovat výjezdy našich montážníků.
" Termíny, termíny a zase termíny – je potřeba obvolat zákazníky a dohodnout s nimi termín montáže.
" Efektivní plánování jednotlivých zakázek a výjezdů je samozřejmostí.
" Spolupráce s ostatními odděleními napříč firmou.
Novým věcem vás naučíme – zaškolení je samozřejmostí.
Co vám můžeme nabídnout?
" Hlavní pracovní poměr ve stabilní společnosti.
" Různorodou práci v mladém dynamickém kolektivu.
" Zaškolení a podporu při zapracování.
" Elektronickou stravenku v hodnotě 150 Kč/den.
K výběrovému řízení budou pozvaní vybraní uchazeči. Životopisy můžete zasílat na e-mail e-mail přes , do předmětu zprávy napište KOORDINÁTOR. Přesný termín výběrového řízení zatím není stanoven. Více informací o volných pracovních místech na stránkách společnosti www.oknamacek.cz/volna-mista.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.