- 37 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jste osobnost s komunikačními dovednostmi a nebojíte se práce pod tlakem? Plánování a smysl pro pořádek patří mezi Vaše silné stránky? Pak hledáme právě Vás! Připojte se k nám. Nástup je možný IHNED!
Co vás na této pozici čeká?
" Budete plánovat výjezdy našich montážníků.
" Termíny, termíny a zase termíny – je potřeba obvolat zákazníky a dohodnout s nimi termín montáže.
" Efektivní plánování jednotlivých zakázek a výjezdů je samozřejmostí.
" Spolupráce s ostatními odděleními napříč firmou.
Novým věcem vás naučíme – zaškolení je samozřejmostí.
Co vám můžeme nabídnout?
" Hlavní pracovní poměr ve stabilní společnosti.
" Různorodou práci v mladém dynamickém kolektivu.
" Zaškolení a podporu při zapracování.
" Elektronickou stravenku v hodnotě 150 Kč/den.
K výběrovému řízení budou pozvaní vybraní uchazeči. Životopisy můžete zasílat na e-mail e-mail přes , do předmětu zprávy napište KOORDINÁTOR. Přesný termín výběrového řízení zatím není stanoven. Více informací o volných pracovních místech na stránkách společnosti www.oknamacek.cz/volna-mista.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.