- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jste osobnost s komunikačními dovednostmi a nebojíte se práce pod tlakem? Plánování a smysl pro pořádek patří mezi Vaše silné stránky? Pak hledáme právě Vás! Připojte se k nám. Nástup je možný IHNED!
Co vás na této pozici čeká?
" Budete plánovat výjezdy našich montážníků.
" Termíny, termíny a zase termíny – je potřeba obvolat zákazníky a dohodnout s nimi termín montáže.
" Efektivní plánování jednotlivých zakázek a výjezdů je samozřejmostí.
" Spolupráce s ostatními odděleními napříč firmou.
Novým věcem vás naučíme – zaškolení je samozřejmostí.
Co vám můžeme nabídnout?
" Hlavní pracovní poměr ve stabilní společnosti.
" Různorodou práci v mladém dynamickém kolektivu.
" Zaškolení a podporu při zapracování.
" Elektronickou stravenku v hodnotě 150 Kč/den.
K výběrovému řízení budou pozvaní vybraní uchazeči. Životopisy můžete zasílat na e-mail e-mail přes , do předmětu zprávy napište KOORDINÁTOR. Přesný termín výběrového řízení zatím není stanoven. Více informací o volných pracovních místech na stránkách společnosti www.oknamacek.cz/volna-mista.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.