- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máme několik otevřených pozic pro ASISTENTY/ASISTENTKY/ASSISTANTS v prostředí mezinárodních společností.
Hledáme někoho, kdo bude pravou rukou a bude poskytovat podporu různým týmům v různých odvětvích – FARMACIE, PRÁVO, RETAIL, SDRUŽENÍ a různé další.
Máte zájem a splňujete požadavky? Máte zájem a nesplňujete všechny požadavky? v obou případech se nám přihlašte – najdeme něco jiného!
NAVÍC !!!Velmi krásné platy a benefity! Pokud píšete všemi deseti, máte zkušenosti s fakturací, nebo s podporou účetního týmu a máte výbornou angličtinu – dostanete ještě víc!
NÁSTUPY – co nejdříve, klidně ještě před Vánoci, nebo v lednu!
LOKALITA – vždy v dostupnosti metra :)
POŽADAVKY:
Na asistentských pozicích není důležité vzdělání, je pouze výhodou, pokud budete mít bakaláře.
Co je důležité jsou předchozí zkušenosti – během studia, brigádně, ze zahraničí, v ČR – nicméně určitě na ADMINISTRATIVNÍ pozici.
Dále výborné organizační schopnosti, umění se rychle přizpůsobit nastalým změnám, které jsou většinou na poslední chvíli, diplomacie, diskrétnost a správné vyjádřování.
Co se týká jazykové vybavenosti tak perfektní znalost české gramatiky + komunikativní angličtina – je potřeba umět napsat email a odpovědět na telefonát :)
BENEFITY:
…různé
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?