- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Pro předního světového dodavatele intralogistických řešení, který pomáhá společnostem optimalizovat jejich toky materiálu a informací, hledáme nového team leadera v úseku plánování výroby, který posílí náš tým a povede naše úsilí v oblasti plánování a rozvrhování výroby a exportu.
Co bude Vaší náplní práce:
● Vedení a rozvoj týmu plánovačů výroby a exportu a denní operativa plánovače výroby (péče o svěřené linky).
● Optimalizace výrobních kapacit a zajištění efektivního využití zdrojů.
● Plánování a rozvrhování zákaznických požadavků do výrobních plánů, dodržování termínů.
● Monitorování klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI) a reportování výsledků pro neustálé
zlepšování.
● Rozvoj a implementace procesů pro zvýšení přesnosti plánování a efektivity výroby.
● Úzká spolupráce s logistikou, nákupem, výrobou a dalšími odděleními.
Co Vám nabídneme:
● Roční bonus (13. plat): Často rozdělený na více částí (např. v květnu, na dovolenou a Vánoce).
● Bonusy: Na dovolenou a Vánoce, věrnostní bonus.
● Bonusy při životních událostech: Jubilea, pracovní výročí, narození dítěte.
● Odměny za zlepšovací návrhy.
● Příspěvek na penzijní a životní pojištění.
● 5 týdnů dovolené.
● Možnost Home Office (pro vybrané pozice).
● Pružná pracovní doba s možností náhradního volna.
● Závodní stravování zdarma / příspěvek na stravování.
● Cafeterie / Multisport karta pro sport, kulturu a zdraví.
● Příspěvek na dopravu.
● Zvýhodněné mobilní tarify pro zaměstnance a jejich blízké.
● Firemní akce: Sportovní dny, festivaly, teambuildingy.
● Moderní pracovní prostředí: Nové haly, čisté prostory, venkovní relaxační zóny.
● Firemní kantýna a doplňkový prodej.
● Podpora profesního rozvoje a dalšího vzdělávání.
● Možnosti kariérního růstu a programy pro mladé talenty.
● Práce s moderními technologiemi a systémy
● Definovaný systém odměňování a možnosti postupu v rámci tarifních tříd.
● Pracovní prostředí plné důvěry a otevřené komunikace.
● Mezinárodní zázemí společnosti
Požadujeme:
● Minimálně 3 roky zkušeností ve výrobní společnosti, z toho alespoň 1 rok v materiálovém
plánování a vedení týmu.
● Pokročilá znalost MS Excel (znalost contingency tabulek) a praktická zkušenost s ERP systémy (SAP je velkou výhodou).
● Komunikativní úroveň angličtiny (B1-B2).
● Proaktivní, zodpovědný a týmový přístup k práci

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.