Team leader plánování výroby

Stříbro
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

O nás

Randstad HR Solutions s.r.o.

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.

Pro předního světového dodavatele intralogistických řešení, který pomáhá společnostem optimalizovat jejich toky materiálu a informací, hledáme nového team leadera v úseku plánování výroby, který posílí náš tým a povede naše úsilí v oblasti plánování a rozvrhování výroby a exportu.

Co bude Vaší náplní práce:
● Vedení a rozvoj týmu plánovačů výroby a exportu a denní operativa plánovače výroby (péče o svěřené linky).
● Optimalizace výrobních kapacit a zajištění efektivního využití zdrojů.
● Plánování a rozvrhování zákaznických požadavků do výrobních plánů, dodržování termínů.
● Monitorování klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI) a reportování výsledků pro neustálé
zlepšování.
● Rozvoj a implementace procesů pro zvýšení přesnosti plánování a efektivity výroby.
● Úzká spolupráce s logistikou, nákupem, výrobou a dalšími odděleními.

Co Vám nabídneme:
● Roční bonus (13. plat): Často rozdělený na více částí (např. v květnu, na dovolenou a Vánoce).
● Bonusy: Na dovolenou a Vánoce, věrnostní bonus.
● Bonusy při životních událostech: Jubilea, pracovní výročí, narození dítěte.
● Odměny za zlepšovací návrhy.
● Příspěvek na penzijní a životní pojištění.
● 5 týdnů dovolené.
● Možnost Home Office (pro vybrané pozice).
● Pružná pracovní doba s možností náhradního volna.
● Závodní stravování zdarma / příspěvek na stravování.
● Cafeterie / Multisport karta pro sport, kulturu a zdraví.
● Příspěvek na dopravu.
● Zvýhodněné mobilní tarify pro zaměstnance a jejich blízké.
● Firemní akce: Sportovní dny, festivaly, teambuildingy.
● Moderní pracovní prostředí: Nové haly, čisté prostory, venkovní relaxační zóny.
● Firemní kantýna a doplňkový prodej.
● Podpora profesního rozvoje a dalšího vzdělávání.
● Možnosti kariérního růstu a programy pro mladé talenty.
● Práce s moderními technologiemi a systémy
● Definovaný systém odměňování a možnosti postupu v rámci tarifních tříd.
● Pracovní prostředí plné důvěry a otevřené komunikace.
● Mezinárodní zázemí společnosti

Požadujeme:
● Minimálně 3 roky zkušeností ve výrobní společnosti, z toho alespoň 1 rok v materiálovém
plánování a vedení týmu.
● Pokročilá znalost MS Excel (znalost contingency tabulek) a praktická zkušenost s ERP systémy (SAP je velkou výhodou).
● Komunikativní úroveň angličtiny (B1-B2).
● Proaktivní, zodpovědný a týmový přístup k práci

Sídlo firmy

Randstad HR Solutions s.r.o.
Jungmannova 26/15
110 00 Praha

IČO: 08025851
Datová schránka: irtzzw4
Další informace:
GPS: 50.08138825,14.4221921,
S-JTSK: -742840.69 -1043766.32, RUIAN: 21700931

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.