Specialista balení

Ostrava
Kontakt
Lenka Jurista, zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Baví vás vymýšlet praktická a efektivní řešení? Chcete být součástí mezinárodních projektů a podílet se na tom, jak se výrobky balí a přepravují do celého světa?

Do moderní výrobní společnosti v Ostravě hledáme šikovného a pečlivého kolegu či kolegyni na pozici Specialistu balení, který se stane klíčovým článkem mezi výrobou, logistikou a zákazníkem.

Popis pozice:

  • Návrh a schvalování obalových řešení pro nové i stávající zákazníky ve spolupráci s projektovými týmy.
  • Tvorba a údržba balicích specifikací v systému SAP včetně výpočtu rozměrů, hmotnosti, návodu k použití a propojení s výrobní dokumentací.
  • Vývoj speciálních obalů pro výrobu, export a logistiku ve spolupráci s dodavateli a interními odděleními.
  • Řešení reklamací a optimalizace obalových materiálů – komunikace se zákazníky a dodavateli, návrhy náprav.
  • Správa dat o obalech – evidence nových položek, aktualizace údajů, zavádění nových procesů.
  • Tvorba návodů pro přebalování a podpora implementace etiket, včetně čárových a 2D kódů.
  • Objednávání a správa interních obalů – včetně inventur a systémového zajištění.

Profil kandidáta:

  • Min. SŠ vzdělání, výhodou logistika nebo technické vzdělání
  • Zkušenosti z oblasti balení, logistiky nebo výroby.
  • Znalost SAP nebo obdobného systému výhodou.
  • Schopnost komunikace a spolupráce napříč odděleními i se zákazníky.
  • Samostatnost, pečlivost a organizační schopnosti.
  • Komunikativní AJ - psaná i písemná

Nabízíme:

  • moderní pracovní prostředí 
  • 5 týdnů dovolené
  • příspěvek na penzijní připojištění – dle délky zaměstnání ve firmě
  • dopravné 4 Kč/km 
  • příspěvek na brýle nebo kontaktní čočky
  • příspěvek na stravování
  • pracovní doba 37,5 hodin /týdenní pracovní úvazek
  • roční bonusy
  • příspěvek na rekreaci pro děti ve výši 2.500 Kč/na jedno dítě a rok

Pokud Vás pozice zaujala, pošlete mi svůj životopis, ráda Vám zavolám s detaily.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na dopravu

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC