- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme obchodní firma, sídlící na Praze 5 a nyní potřebujeme obsadit pozici:
Pracovník logistiky – s možností růstu
Do našeho malého týmu v logistice hledáme mladého člověka, který má chuť pracovat, je pozitivně naladěný a má smysl pro pořádek + jako bonus si dokáže zorganizovat práci, která ač se může zdát jako stereotypní, tak věřte, že žádný den není stejný a už vůbec ne nudný.
• Pozice je vhodná především pro absolventy.
Co vás čeká?
• hlavní pracovní náplní bude kontrola připraveného zboží a expedice zásilek přes dopravní společnosti (dle interních pravidel firmy).
• součástí práce je evidence poštovních dokladů a kontrola kvality zboží.
• uživatelská znalost práce na PC
• měl/-a byste mít velmi dobrý zrak a dobrou fyzickou kondici
• smysl pro pořádek, organizaci práce a chuť pracovat
• očekáváme dochvilnost, preciznost a spolehlivost, vše ostatní vás naučíme
• základy anglického jazyka (pro komunikaci s dopravci/celnicí)
• řidičský průkaz výhodou
• stabilní práci na HPP
• přátelský kolektiv
• nástup ideálně ihned
• pracovní dobu PO – PÁ od 8:30 do 17hod.
• práci v malém skladu ve tříčlenném týmu (i s tebou)
• možnost dalšího růstu v rámci logistiky a firmy, záležet bude jen na tvé šikovnosti
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.