- Plný úvazek

Jsme česká firma disponující 20 lety zkušeností s prodejem kosmetických produktů ve střední a východní Evropě.
V České republice zastupujeme novou kosmetickou značku NIOBLU s vývojovým a výrobním zázemím ve Švýcarsku, pro niž vytváříme moderní obchodní tým.
Vedení klientského centra a práce s koncovými klienty
Akvizice oblastních manažerů/manažerek na úrovni jednotlivých městských částí Prahy
Dohled nad vznikem dalších klientských center v Praze
Akvizice profesionálů z řad kosmetiček, kadeřnic, vizážistek, masérek
Akvizice partnerů pro spolupráci v prostředí internetu
Vedení, podpora a motivace obchodního týmu
Úzká spolupráce a komunikace s vedením společnosti
Praxi v obchodní činnosti, v kosmetické oblasti výhodou
Zkušenosti s vedením týmu lidí
Velmi dobré prezentační schopnosti, příjemný vzhled
Možnost začít nejlépe ihned
Perspektivní práci pro novou značku na trhu
Výhradní působnost na svěřeném území - Hlavní město Praha
Fixní příjem + nejvyšší provizní ohodnocení v oboru
Bonusový a motivační program
Marketingovou a materiální podporu
Kompletní obchodní, profesní a produktové proškolení
Praktickou pomoc ve všech oblastech činnosti
Možnost profesního růstu a prostor pro realizaci vlastní kariéry
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.