- 25 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme řidiče a řidičky VZV/retruck s oprávněním na VZV a zkušenostmi s řízením nákladních vozidel. Nabízíme stabilní a kvalitní zaměstnání v rostoucí společnosti. Pokud jste spolehliví a zodpovědní, máte chuť pracovat a zlepšovat se, dejte nám o sobě vědět a přidejte se k našemu týmu.
• Skladnické a zásobovací práce
• Systémová evidence a umístění zboží
• Manipulace s obalovým materiálem a jeho evidence
• Obsluha manipulačních vozíků
• Znalost skladových procesů, skladové hospodářství
• Průkaz řidiče VZV/retruck
• Komunikační dovednosti, pracovat systematicky, spolehlivost
• Schopnost pracovat v týmu
• Flexibilitu, samostatnost a rozhodnost
• Ranní a odpolední směna
• 25 dní dovolené + 3 dny Sick days/rok
• Částečně hrazené závodní stravování
• Příspěvek na dopravu 1 500 Kč/měsíčně nebo doprava ze Stříbra
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?