- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Do stabilní a moderní výroby hledáme posilu na pozici obsluhy stroje.
Pokud vás baví technika, máte zodpovědný přístup a chcete pracovat s kvalitními technologiemi, může být tato nabídka přesně pro vás.
Co vás čeká:
• obsluha a základní seřizování výrobních strojů,
• práce podle technické dokumentace,
• kontrola kvality vyrobených dílů,
• spolupráce s kolegy z výroby a údržby,
• práce v čistém a moderním prostředí.
Co byste měli mít:
• základní orientaci v technické dokumentaci,
• praxi z oblasti strojírenství nebo elektrotechniky výhodou,
• pečlivost, spolehlivost a chuť učit se novým věcem,
• ochotu pracovat ve směnném provozu.
Co nabízíme:
• zázemí stabilní a moderní společnosti,
• férové ohodnocení podle zkušeností,
• základní mzda od 27 400 Kč měsíčně, variabilní složka od 3 400 Kč měsíčně (navýšení po zaučení),
• příspěvek na dopravu 1 000 Kč měsíčně,
• bonus 1000 Kč měsíčně, 13. plat, penzijní a životní připojištění 500 Kč měsíčně
• sick days 3 dny za rok,
• po odpracovaném roce 5 týdnů dovolené,
• možnost dlouhodobé spolupráce a profesního růstu.
Máte rádi, když za vámi zůstává vidět kus poctivé práce? Přidejte se k týmu lidí, které technika baví.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.