- 32 300 – 37 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro mezinárodní společnost aktivní převážně v automobilovém průmyslu hledáme do týmu schopné, spolehlivé a flexibilní kolegy, ochotné učit se novým věcem.
- údržba a opravy výrobních strojů a zařízení
- řešení technických problémů
- SOU/ SŠ elektrotechnického směru, vyhláška 50/78 sb. § 6 (pokud máte vyhlášku propadlou rádi obnoví)
- ochota pracovat v třísměnném provozu
- ochota a schopnost učit se novým věcem
- práci na hlavní pracovní poměr v kmenovém stavu klienta
- zajímavé platové ohodnocení s pravidelnou valorizací mzdy
- zaměstnanecké benefity (měsíční prémie, 25 dní dovolené, stravenky v hodnotě 80,- Kč, odměna za pracovní pohotovost, věrnostní odměna, teambuildingové akce…)
- nástup možný ihned
Místo výkonu práce: Kolín
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.