- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
místo výkonu práce : Bruntál, Zahradní 46
ELEKTROMECHANIK
Vybraný kandidát bude zodpovídat za:
" seřízení a opravy strojů a zařízení
" elektroúdržbu strojů a zařízení
Po kandidátech požadujeme:
" SOU / SŠ elektrotechnického směru
" odbornou způsobilost v elektrotechnice dle Vyhlášky č. 50/78 Sb. minimálně § 6
" praxe v seřizování strojů a zařízení je výhodou
" pečlivost, spolehlivost, samostatnost a pozitivní přístup k práci
Třísměnný provoz
Nástup možný ihned
Zázemí nadnárodní společnosti, 25 dnů dovolené, závodní stravování, zajímavé finanční ohodnocení a široká paleta zaměstnaneckých výhod a benefitů
Hlásit se na e – mail : e-mail přes nebo na tel. č. zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo nebo osobně pouze každé úterý od 11:00 do 12:00 – nutné donést životopis.
závodní lékař : MUDr. Slaný
Z : 2.5.2019
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.