Manažer logistiky (m/ž) • až 110 tis. • 13. plat • bonus (A14237)

Plzeň
95.000 – 110.000 Kč
Kontakt
Hana Kopačková, Zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Baví vás logistika v mezinárodním měřítku a chcete mít skutečný dopad na to, jak zboží putuje do více než 20 zemí světa? 

Povedete tým 3 lidí, budete řídit outbound logistiku, vyjednávat s dopravci a optimalizovat procesy napříč regiony.


  • Řízení regionálních logistických aktivit a distribuce do více než 20 zemí
  • Plánování dopravy a operativní koordinace inbound i outbound shipmentů
  • Vedení a rozvoj týmu 3 lidí
  • Řízení dopravců – výběr, vyjednávání, performance reviews
  • Optimalizace nákladů a zlepšování úrovně logistických služeb
  • Práce s daty a reporting
  • Spolupráce na projektech kontinuálního zlepšování napříč odděleními i regiony

Požadujeme

  • Prokazatelná praxe v logistice, supply chain nebo dopravě
  • Zkušenost z mezinárodního nebo multi-site prostředí
  • Zkušenost s vedením lidí
  • Silná angličtina – denní pracovní jazyk
  • Schopnost pracovat s daty a vyjednávat s externími partnery
  • Komunikační dovednosti a schopnost spolupracovat napříč odděleními

Nabízíme

  • zajímavá mzda + měsíční bonus a 13. plat
  • 25 dní dovolené
  • Zkrácený pracovní týden – 37,5 hodiny
  • Občasný home office (po zaučení, cca 1× týdně)
  • Příspěvek na stravování 120 Kč/den + 1 000 Kč měsíčně na Pluxee kartu
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Jazykové kurzy a profesní rozvoj
  • Odměna za doporučení nového kolegy

Zaujala vás tato pozice? Těšíme se na váš životopis (ideálně v angličtině).

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.