Obsluha ohraňovacího lisu (m/ž) – bonusy, stravenky, 13. plat – nástup ihned!

Nový Jičín
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Kontakt
Tereza Králová, Zobrazit tel. číslo

O nás

BBA HRANICE, spol. s r.o.

Jsme předním výrobcem mobilních čerpadel a potrubních systémů již déle než 60 let. Jsme Holandskou firmou. Čerpadla a příslušenství BBA jsou vyvíjeny k použití v různých aplikacích: stavebnictví, odvodňování čerpacími jehlami, protipovodňová opatření, obtoky kanalizace, odčerpávání vody z dolů a námořní použití.

O nás

🛠 Hledáme šikovnou obsluhu ohraňovacího lisu do našeho týmu!

Společnost BBA Hranice je předním výrobcem mobilních čerpadel a potrubních systémů již déle než 70 let. Naše mateřská firma sídlí v Holandsku, ale my jsme pevnou součástí týmu v České republice.

📍 Místo výkonu práce: Bělotín 287, 75364 Bělotín

Vaše hlavní úkoly:

Obsluha a seřízení ohraňovacího lisu značky TRUMPF
✔ Práce s programy ve 3D prostředí
✔ Nastavování technologických parametrů pro ohýbání, tvorba programů
✔ Ohýbání dílů dle výkresové dokumentace
✔ Práce v malosériové opakované výrobě

Koho hledáme:

✅ Zkušeného člověka s praxí na ohraňovacím lisu a znalostí výkresové dokumentace
✅ Pracovitého, flexibilního a spolehlivého kolegu s dobrou prostorovou představivostí
✅ Parťáka se zájmem o výrobu, který je ochotný pracovat ve dvousměnném provozu

Co Vám můžeme nabídnout:

Práce ve dvousměnném provozu (ranní a odpolední)
Příspěvek na dopravu do práce i zpět
Stravenky 100% hrazené zaměstnavatelem
Měsíční odměny a příspěvek za odpolední směny
13. plat 🎉
25 dní dovolené ročně 🏖
Pitný režim na pracovišti zdarma – voda, soda, káva, čaj, čokoláda ☕
Příspěvek na penzijní pojištění po roce ve společnosti
Ovocná středa – jednou týdně ovoce zdarma 🍏

💼 Chcete pracovat ve stabilní firmě s výbornými benefity?
📩 Ozvěte se nám a domluvíme si osobní setkání!

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Příspěvek na dopravu
  • Přátelské prostředí
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

BBA HRANICE, spol. s r.o.
Bělotín 287
753 64 Bělotín

IČO: 62363191
Datová schránka: wjiqv5n
Další informace:
GPS: 49.58483,17.794825,
S-JTSK: -508116.39 -1126218.92, RUIAN: 11037539

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.