Inženýr Testování A Validace - Plzeň

Plzeň
65.000 Kč
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

  • Plánování, řízení a metodické vedení komplexních postupů testování při vývoji
  • Vytváření časových harmonogramů testování a výběr optimálních vzorků dle konstrukčních parametrů
  • Aktivní komunikace se zákazníky při tvorbě a schvalování testovacích plánů
  • Přenos znalostí operátorům – školení a předávání testovacích protokolů
  • Analýza výsledků, sestavování protokolů a jejich prezentace zákazníkům
  • Validace testů pomocí porovnání s globálními referenčními daty
  • Péče o spolehlivý technický stav testovacího zařízení a organizace pravidelné údržby

POŽADAVKY:* Vysokoškolské technické vzdělání

  • Aktivní znalost angličtiny pro každodenní komunikaci
  • Minimálně 3 roky zkušeností s vývojem nebo testováním v automobilovém průmyslu
  • Skvělé povědomí o výrobních a konstrukčních procesech – ideálně řízení nebo mechanika vozidel
  • Samostatnost při práci s výkresovou dokumentací a technickými specifikacemi
  • Pokročilé dovednosti v MS Excel – od analýzy dat až po reporting
  • Orientaci ve standardech QHSE (kvalita, zdraví, bezpečnost a ochrana životního prostředí)

BENEFITY:

*13.plat

  • týden dovolené navíc
  • osobní ohodnocení
  • příspěvky na stravování a dopravu (až 2000Kč, dál enž 40 km, pro lokální lidi je to 200 Kč..
  • životní pojištění

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.