- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
NUDÍŠ SE V PRÁCI?
STÁLE STEJNÁ RUTINA? ZVEDÁNÍ TELEFONŮ A EMAILY?
CHCEŠ ZMĚNU?
ANO, ANO, ANO? Pak se nám přihlaš!
U nás RECEPČNÍ nemá na starosti jen recepci! Ale také EVENT MANAGEMENT a výpomoc na TRAVEL desku.
Využiješ zde své ORGANIZAČNÍ SCHOPNOSTI, každý den pokecáš a napíšeš pár vět v ANGLIČTINĚ, klidně můžeš být i trochu KREATIVNÍ a co je nejdůležitější???…BUDEŠ PRVNÍ OSOBOU, KTEROU KAŽDÝ PO PŘÍCHODU POTKÁ, takže bys měl/a mít slunce v duši a ÚSMĚV NA RTECH!
Rádi bychom recepční měli nejpozději od listopadu 2016
Smlouva na dobu určitou, zástup za mateřskou/rodičovskou dovolenou
Lokalita: Zličín
POŽADAVKY:
Nejdůležitější je určitě ochota, příjemné vystupování, pozitivní myšlení a smysl pro pořádek.
Další požadavky:
BENEFITY:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.