- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Více než 15 let pracujeme na tom, aby firmy v České republice fungovaly a rozvíjely se dle představ jejich majitelů.
Máme desítky psaných i video referencí právě s majiteli firem, kterým jsme opravdu pomohli, ověřte si, že naše práce je jedinečná a funkční pro firmy v ČR. Sami se podívejte, jakých výsledků my dosahujeme. :-)
https://www.litecom.cz/cs/reference
- pomoc s tím co je aktuálně potřeba
- telefonické oslovování majitelů firem
- domlouvání schůzek obchodníkovi
- pomoc s personalistikou - např. roznos letáčků, oslovování středních a vysokých škole skrze inzerci
- domlouvání pohovorů
- vytváření inzerátů
- zveřejňování inzerátů na soc. sítích
- a plno dalších menších prací, které se vykonávají nárazově
- vstřícnost a časovou flexibilitu
- ochotu pracovat a energičnost
- ochotu zvládat překážky v práci, ale i v životě
- kreativitu a organizovanost
- seznámení s jedinečným know-how naší firmy
- lepší pochopení v oboru podnikání
- zlepšení schopností a dovedností
- různorodost při práci
- samozřejmostí u nás je jednosměnný provoz (po-pá)
- a také možnost kariérního růstu

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.