- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme menší společností a členem německé významné mezinárodní skupiny Rethmann Group se specializací na služby Home Delivery na území České Republiky a Slovenska.
Na výše uvedenou pozici hledáme nového kolegu či kolegyni, který/á bude spadat přímo pod hlavního manažera společnosti a který/á dostane příležitost vstoupit do oblasti finančního a business controllingu, etablovat se v ní a postupně dorůst do seniorní pozice. Hledáme někoho, kdo se nebojí přemýšlet, má chuť se naučit nové věci a kdo uvítá příležitost aktivně se zapojit jak do současné podoby controllingu, tak se zapojit do nových zajímavých projektů vedoucích k dalšímu budování a rozvoji naší rostoucí společnosti.
Vypsáním této pozice chceme dát příležitost někomu, koho oblast finančního controllingu zajímá, má ambice se v ní postupně prosadit a realizovat, ale zároveň se nebojí zabrousit i mimo tuto oblast a získat zkušenosti s dalšími oblastmi firemního života.
Z počátku převezmete jednodušší pravidelné reporty a postupně budete více a více zapojován/a do složitějšího reportingu a kontroly firemních procesů.
Postupně se bude jednat mj. o:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.