- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jsme ManpowerGroup - největší personální společnost a zároveň 15. největší zaměstnavatel v České republice. Pro region Pardubic a jejich okolí hledáme vztahového business managera již se zkušeností z B2B projektů v oblasti služeb.
Našim klientům pomáháme najít talentované pracovníky a dále růst díky službám, které poskytujeme. Náš záběr v oblasti HR sahá od recruitmentu přes outsourcing, marketing, až po HR consulting. Pojďte s námi propojovat zajímavé pracovní nabídky významných klientů s talentovanými lidmi.
Člověk, který dokáže budovat a efektivně udržovat síť užitečných vysoce postavených kontaktů a jejich prostřednictvím dosahovat obchodních cílů, je zde na správné adrese. A že svých prokazatelných úspěchů v oblasti služeb dosáhl mimo HR pro nás není překážkou. Platí ale, že cesta k úspěchu v této oblasti vede výhradně přes networking a vyjednávání se seniorním managementem a majiteli firem.
Co Vás na této pozici čeká?
Hledáme především někoho, kdo umí klienta vyslechnout, pochopit jeho potřeby a navrhnout mu řešení na míru. Práce obchodníka v ManpowerGroup vyžaduje především velkou míru empatie, citu a profesionality.
Dále byste měl/a mít:
Jak nyní postupovat?
V případě vašeho zájmu o pozici prosím o zaslání aktuálního životopisu a stručného motivačního dopisu, proč zrovna vy jste ideálním kandidátem na tuto pozici. V případě, že se v očekáváních sladíme, se vám ráda ozvu a domluvíme se na osobní/virtuální schůzce.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.