- 33 490 – 38 660 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme spolek Felices, z.s., malý tým lidí milujících děti. Provozujeme dětskou skupinu s kapacitou 24 přítomných dětí v nově zrekonstruovaném rodinném domě v Bašti. Ve stejné obci provozujeme další dětskou skupinu s kapacitou 20 dětí. Přijímáme děti v rozpětí 1 – 6 let. Věkový průměr docházejících dětí je momentálně 2 roky.
Pečujeme o svěřené děti s elánem nám vlastním a hledáme kolegy a kolegyně se stejným zápalem pro věc. Potřeby našich malých svěřenců jsou pro nás opravdu zásadní, proto vyžadujeme od zaměstnanců směrem k dětem láskyplný přístup, empatii a velkou míru trpělivosti. Požadujeme skvělou komunikační schopnost při jednaní s rodiči. Nabízíme nadstandartní platové ohodnocení, za které očekáváme nadstandartní pracovní výkon. Dalším důležitým aspektem je lidsky zapadnout do našeho kolektivu. Společná souhra a pohoda mezi kolegy je pro povahu tohoto zaměstnání zásadní.
Uchazeči o pozici pečující v dětské skupině musí nutně splňovat kvalifikaci stanovenou MPSV (link níže). Např. kurz chůva v dětské skupině, učitelka MŠ, asistent pedagoga, sociální pracovník, zdravotní sestra.
https://www.mpsv.cz/profesni-kvalifikace-chuva
Příjímací řízení zahrnuje pohovor případně následovaný zkušebním dnem 8:00 - 12:00.
Pracovní doba je 8mi hodinová, od 7:00 do 15:00, nebo od 8:00 do 16:00. Chůvy mají na starosti komplexní péči o děti zahrnující kromě péče samotné i přípravu svačin, výdej stravy, nebo plnění týdenního tématického plánu. Dále přebírání a odevzdávání dětí rodičům a pravidelné úklidy prostor školky dle harmonogramu úklidu. Celková náplň práce je specifikována v dokumentu Standardy, se kterými je zaměstnanec seznámen před podpisem smlouvy.
Nabízíme smysluplnou práci s nadstandardním platovým ohodnocením v příjemném prostředí s málým stabilním kolektivem. Benefitem je 5 týdnů dovolené.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?