- 35 120 – 45 780 Kč
- Plný úvazek
Netradiční škola, netradiční výuka. Netradiční jsou i naši žáci. Vzděláváme dospělé lidi s mentálním a kombinovaným postižením, kteří by se jinak vzdělávat nemohli. Vítejte v Euroinstitutu, síti středních škol působící už na 96 místech v ČR! 🎉 Naše poslání je postavit se handicapu vzděláváním. Někdy to vyžaduje více trpělivosti, ale o to máme větší radost, když se našim žákům daří. 🥳
Vaše srdce plesá? 💓 Přidejte se k nám a společně s námi buďte pozitivní změnou v životech našich žáků. Hledáme učitele/ku, který/á bude sdílet naše hodnoty a pochopí, že naši svěřenci nepotřebují soucit, ale motivaci a podporu, aby se mohli plně rozvinout.
Ano? Jste náš superhrdina/ka! 🦸🏻
Stanete se průvodcem/průvodkyní skupiny tří žaček v Domově pro osoby se zdravotním postižením Sokolík v Sokolově. Strávíte společně dvě dopoledne v týdnu, od 9:00 do 12:00, v úterý a ve čtvrtek (v případě potřeby je možné dny změnit). Formou projektové výuky se budete společně vzdělávat, učit zajímavé znalosti, ale i praktické dovednosti patřící do praktické školy dvouleté. K výuce budete mít k dispozici moderně vybavenou učebnu, zahradu s altánem a příjemnou terasu. Nepřímou pedagogickou činnost zvládnete v klidu z domova, kde ze svého oblíbeného křesla nachystáte materiály do výuky a vyplníte potřebné dokumenty.
Dle Vašeho vzdělání a zkušeností Vám můžeme nabídnout nástupní plat v rozmezí 30 000 - 42 000,- Kč (při plném úvazku), tedy 7 500 - 10 500,- (při úvazku 0,25). Dle domluvy je možné nastoupit na HPP nebo DPP.
Teď už jen stačí poslat Váš životopis a brzy se Vám ozveme.
Těšíme se na Vás!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.