- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Znáte tuhle hlášku ze Slunce seno?
Tak tohle je náš Venca, ten ti spraví televizu, ledničku už byl i dvakrát v novinách...
Do našeho skladu potřebujeme někoho takového.
Potřebujeme údržbáře, který opraví náš dopravníkový pás, povrtá se v dalších strojích a přístrojích, které u nás máme, přivrtá sem tam nějakou tu poličku...
Jste VENCA KONOPNÍK?
Rádibychom mezi sebe člověka, který pracoval už někdy na údržbě, má vyhlášku 50, bude schopný opravit, ale také objednat servis, zajistit revize...
Pokud tohle všechno zastaneš, máme pro tebe lákavou nabídku za 35000 Kč, ale dá se bavit i o jiné částce.
Od uchazečů požadujeme:
Vyhl. 50 § 6
Praxi na údržbě nebo jako automechanik nebo opravář strojů či servisní technik.
Za dobrou práci nabízíme:
35000 Kč měsíčně
Bonusy
Stravenky
Dvousměnný provoz v lokalitě Slatina
Co vy na to? Je to zajímavé?
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.