- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jste připraveni udělat další krok ve své kariéře ? Máte zájem pracovat ve společnosti, která spolupracuje se značkami jako je Škoda Auto či Bentley?
Hledám kandidáta na pozici vedoucí logistiky. V případě, že máte zkušenosti v oblasti logistiky a pojem kanban vám není cizí, neváhejte zaslat svůj životopis.
Čeká na vás prostředí české výrobní automotive společnosti a již fungující tým.
Na této pozici budete řídit tým logistiky a spolupracovat s plánováním výroby.
Budete se starat o řízení toku materiálu, optimalizovat skladové zásoby tak, aby se minimalizovaly interní náklady a tvořit procesní mapy na oddělení logistiky.
Čeká vás také tvorba kalkulací logistických materiálů.
Budete vést tým na oddělení logistiky (disponenti, tým skladníků, manipulantů...) a komunikovat se zákazníky či dodavateli.
Očekáváme kandidáta, který má zkušenosti v logistice, vyzná se v logistických procesech a rád by se kariérně posunul na vedoucí pozici.
Nehledáme rodilého mluvčího, ale bežná komunikace v anglickém jazyce by vám neměla dělat problém.
Můžete se těšit na zajímavé mzdové ohodnocení nastavené dle vašich zkušeností. Čekají vás měsíční a kvartální odměny dle KPI.
Zaměstnavatel také nabízí flexibilní začátek/konec pracovní doby, možnost home office, stravenkovou kartu, dny volna nad rámec dovolené či firemní společenské akce.
V případě zájmu neváhejte zaslat váš životopis přes tlačítko "Odpovědět na pozici" nebo na email e-mail přes
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.