- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme vhodného zaměstnance na pozici
Referent obchodního oddělení se znalostí ruštiny
Zájemce prosíme o zaslání životopisu.
Zajišťování dovozu strojů ze zahraničí
Komunikace s importéry a dopravci v AJ a RJ
Správa databází, fakturace, tvorba zápočtů
Administrativní činnost
Vzdělání SŠ, ÚSO, VŠ
Znalost RJ, velkou výhodou angličtina nebo němčina
Znalost systému POHODA výhodou
Aktivní znalost práce na PC
Schopnost samostatné práce
Časová nezávislost, flexibilita
Práci na hlavní pracovní poměr nebo ŽL
Nástupní plat 30 000 – 40 000 Kč/ měsíc podle praxe a schopností
Prémiové ohodnocení až 25 % navíc k základní mzdě dle dosažených výsledků
Firemní benefity a příspěvky:
o na dopravu - 100 Kč/ km/ měsíc (dojezdová vzdálenost z místa bydliště)
o na stravování - 150 Kč/ den
o poukaz na libovolné kurzy až 5 000 Kč/ rok
o sick days – 3 dny v roce
o sleva na nákup produktů bio Farmy
Nástup možný ihned.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.