- 39 500 – 44 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro našeho významného klienta – obchodní společnost hledáme vhodného kandidáta na pozici Administrátor příjmu zboží – Praha-východ.
• komunikace s logistikou, dodavateli a provozem skladu
• příjem a výdej balíků
• řešení případných reklamací
• práce v SAP
• přijímání zboží a kontrola dokumentů
• systémové objednávání zboží z externích skladů
• potřebná administrativní podpora
• administrativní zdatnost
• zkušenost ze skladu či expedice je výhodou
• komunikační schopnosti
• časovou flexibilitu
• trestní bezúhonnost
• spolupráci se stabilní společností
• volné víkendy
• jednosměnný provoz
• otevřenou firemní kulturu (lidský přístup)
• zaměstnanecké slevy na naše výrobky
• příspěvek na stravování
• Multisport kartu
• lokalita pracoviště – Praha – východ
V případě zájmu zašlete prosím Vaše CV na níže uvedený kontakt. Obratem se s Vámi spojíme a budeme Vás informovat o dalším průběhu výběrového řízení.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.