- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme rakouská rodinná společnost, která vyrábí vysoce kvalitní dámské boty s velkou vášní již 88 let. Máme zastoupení ve 30 zemích světa a spojujeme cit pro aktuální trendy s maximálním pohodlím.
A právě teď hledáme novou kolegyni na pozici prodejní poradce do OC Westfield Chodov, kde máme jednu z našich pražských poboček 😊
· máš předchozí zkušenosti s prodejem
· dobře se orientuješ v módních trendech
· svým nadšením pro luxusní boty dokážeš nadchnout zákazníka
· jsi proaktivní osobnost
· zakládáš si na příjemném a profesionálním vystupování
· perfektně ovládáš český jazyk a dokážeš zákazníka obsloužit také v angličtině
· práci na plný úvazek na HPP
· směny dle domluvy, práce ve všední dny i o víkendu
· férovou mzdu + individuální i týmový bonus z prodeje
· 2x za půl roku pár bot Högl dle svého výběru
· velkou zaměstnaneckou slevu
Padla Ti naše nabídka jako ulitá? Pošli své CV a pár řádek o sobě Store Managerce Ivaně.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.