- 26 800 Kč
- Zkrácený úvazek

💥 Hledáš práci, která tě bude bavit a motivovat? 💥
Chceš pracovat s partou skvělých lidí?
📢 Královehradecké call centrum rozšiřuje jeden ze svých hvězdných týmů. 📢
Přidej se do naší party i TY!
💰 Nástup možný od 01.11.2024 s náborovým bonusem 10.000,- Kč! 💰
KDO JSME?
Jsme tým zákaznické podpory T-Mobile v Hradci Králové.
Pečujeme o naše zákazníky, pomáháme jim s jejich požadavky a hledáme pro ně ta nejlepší řešení v rámci našich služeb. 😎
V našem týmu panuje přátelská atmosféra – tykáme si, táhneme za jeden provaz, vzájemně si pomáháme a za dobrou práci se umíme náležitě odměnit. 💰💸
Budeš vyřizovat požadavky zákazníků, kteří volají na naše zákaznické centrum T-Mobile. Součástí tvojí práce bude také aktivní kontaktování zákazníků a doporučení produktů, které by jim mohly chybět nebo zlepšit jejich zkušenost s našimi službami. 😊 📞📲☎
O všechny naše nováčky se postaráme hned od prvního dne. Nejprve tě čeká základní trénink, kde se naučíš vše potřebné. V následujících dnech a týdnech ti bude při komunikaci se zákazníky pomáhat tvůj nadřízený a zkušenější kolegové.
- Stabilní práci, kde si můžeš vydělat více než 30.000,- Kč měsíčně.
Horní hranice? Ta neexistuje – záleží jen na tobě, kolik si vyděláš. 💰
- Moderní prostředí s přátelským kolektivem.
- Pracovní doba Po-Pá 8:30 - 17:00 hodin nebo 9:30 - 18:00 hodin.
- Cafeterie Benefity (10.000 bodů ročně).
- Příspěvek na telefon, který si vybereš až do výše 23.100,- Kč.
- Neomezený zaměstnanecký tarif za 89,- Kč měsíčně.
- Služby T-Mobile pro tvou rodinu s uplatněním 75% slevy až na 8 služeb.
- Zaměstnanecká Magenta TV za 1,- Kč (ať víš co nabízíš).
- Dovolená 25 dní, 4 dny sick days a 1 den na dobrovolnou činnost.
- Stravenkový paušál ve výši 63,- Kč za každý odpracovaný den.
- Příspěvek na doplňkové penzijní spoření ve výši 1,5 % hrubé mzdy.
👌 Zodpovědné a samostatné lidi.
👌 Parťáky, kterým nechybí chuť na sobě pracovat a posouvat se stále výš.🏆
👌 Komunikativní a přátelské osobnosti.
👌 Optimisty, kteří vidí sklenici vždy napůl plnou. ☀
Zaujala tě naše nabídka? Tak neváhej a pošli nám svůj životopis, rádi se s tebou osobně setkáme. 😊 📲
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.