- Plný úvazek

Jsme významných výrobcem strojních zařízení a součástí strojů s 30letou tradicí. Dodáváme komplexní systémy pro průmyslové odsávání a fitraci vzduchu. Díly a zařízení pro automobilový, energetický, textilní nebo potravinářský průmysl, oblast čištění vod a mnoho dalších oborů.
Elektromontér je pracovník, který provádí samostatně montážní práce a elektromontážní práce, dílčí i celkové řízení při montážních, servisních a rekonstrukcích zařízení filtračních jednotek a stolů včetně elektrických rozvodů těchto zařízení.
Vzdělání v oboru elektro.
Ochotu cestovat v rámci ČR a EU.
- Perspektivní práci v moderní strojírenské společnosti
- Příjemné pracovní prostředí
- 5 týdnů dovolené
- odborné vzdělávání
- stravenky a odlučné
- příspěvek na dopravu
- motivační a půlroční odměny
- příspěvek na penzijní spoření
- odměny při životním výročí
- věrnostní bonusy
- firemní společenské i sportovní aktivity
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?