Hledáte novou výzvu v oblasti komunikace a již máte předchozí zušenosti? Nechcete stereotyp a zajímáte se o pozici s různorodou náplní práce? Preferujete dobře dostupné pracoviště v blízkosti MHD? Zaujaly Vás tyto řádky? Dejte nám o sobě vědět. Nabízíme stabilní zaměstnání s flexibilní pracovní dobou, neformální firemní kulturu a k tomu atraktivní balíček benefitů. 

Popis pozice:

• Plánování a řízení interní komunikace.
• Řízení interních komunikačních kanálů a jejich výkonnosti.
• Zodpovědnost za přípravu a realizaci CSR aktivit pro zaměstnance a obchodní zástupce.
• Podpora managementu společnosti – tvorba agendy a řízení interních meetingů se zaměstnanci.
• Organizace firemních akcí.
• Spolupráce s kolegy z dalších oddělení a podpora efektivní komunikace důležitých témat.
• Spolupráce s kolegy na komunikačních aktivitách skupiny, aktivní prezentace lokálních aktivit ve skupině.

Profil kandidáta:

• Praxe na podobné pozici.
• Zajímáte se o oblast komunikace.
• Ovládáte základní technické věci potřebné pro interní komunikaci.
• Znalost anglického jazyka na úrovni C1.
• Time management, schopnost pracovat v týmu.
• Samostatnost, proaktivita, kreativita.
• Ochota učit se nové věci.

Nabízíme:

• Stabilní zaměstnání na hlavní pracovní poměr v dobře dostupné lokalitě Praha 4.
• Různorodou, zodpovědnou a flexibilní práci.
• Možnost uplatnit své zkušenosti a zároveň příležitost se naučit nové věci, zdokonalit v tom, co už umíte.
• Neformální firemní kultura, kde si všichni tykají.
• Zkrácená pracovní doba: 37,5 hodinový pracovní týden
• Atraktivní balíček zaměstnaneckých benefitů: Benefitní systém Cafeterie, 28 dní dovolené, 2 Sick Days, 3 dny volna pro novopečené tatínky, 2 dny volna na účast na charitativních a dobrovolnických aktivitách, a mnoho dalšího.

V případě Vašeho zájmu pošlete Váš životopis.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.