- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
Jsme brněnská lokální realitní kancelář a hledáme nové posily do našeho týmu na pozici realitního makléře.
Do našeho týmu hledáme nové kolegy a kolegyně s duší obchodníka, na pozici realitního makléře.
Práce obnáší ze 70% telefonování s novými potenciálními klienty, ze zbylých 30% cestování po Brně včetně osobního jednání, konečně také zadávání informací do systému, fotografování nemovitostí a další činnosti.
Podmínkou pro výkon této pozice je praxe alespoň 1 rok na obchodní pozici (například práce v call-centru, jako obchodní zástupce, apod.) Státní zkouška pro výkon realitního zprostředkování není vyžadována. Pokud bude probíhat spolupráce jako OSVČ nabízíme refundaci ceny za absolvování zkoušky při splnění podmínek obratu.
Spolupráce může být na základě pracovní smlouvy s pevně stanovým výdělkem anebo spolupráce jako OSVČ, kdy předpokládaná odměna se pohybuje v rozmezí od 70.000,- Kč do 120.000,- Kč měsíčně.
- středoškolské vzdělání
- praxi na obchodní pozici minimálně 1 rok
- čistý rejstřík trestů, žádné exekuce
- slušné vystupování
Nabízíme práci v mladém kolektivu. Práce může probíhat výlučně z domova anebo z kanceláře v Brně. Mzda jako OSVČ 70.000,- Kč až 120.000,- Kč jakožto podíl ze zakázek. Případně fixní mzda při spolupráci na základě pracovní smlouvy.
Reality děláme zcela unikátním způsobem, více informací naleznete na našem YouTube kanálu: https://youtube.com/@janmaly1

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.