- Zkrácený úvazek

Jsme brněnská lokální realitní kancelář a hledáme nové posily do našeho týmu na pozici realitního makléře.
Do našeho týmu hledáme nové kolegy a kolegyně s duší obchodníka, na pozici realitního makléře.
Práce obnáší ze 70% telefonování s novými potenciálními klienty, ze zbylých 30% cestování po Brně včetně osobního jednání, konečně také zadávání informací do systému, fotografování nemovitostí a další činnosti.
Podmínkou pro výkon této pozice je praxe alespoň 1 rok na obchodní pozici (například práce v call-centru, jako obchodní zástupce, apod.) Státní zkouška pro výkon realitního zprostředkování není vyžadována. Pokud bude probíhat spolupráce jako OSVČ nabízíme refundaci ceny za absolvování zkoušky při splnění podmínek obratu.
Spolupráce může být na základě pracovní smlouvy s pevně stanovým výdělkem anebo spolupráce jako OSVČ, kdy předpokládaná odměna se pohybuje v rozmezí od 70.000,- Kč do 120.000,- Kč měsíčně.
- středoškolské vzdělání
- praxi na obchodní pozici minimálně 1 rok
- čistý rejstřík trestů, žádné exekuce
- slušné vystupování
Nabízíme práci v mladém kolektivu. Práce může probíhat výlučně z domova anebo z kanceláře v Brně. Mzda jako OSVČ 70.000,- Kč až 120.000,- Kč jakožto podíl ze zakázek. Případně fixní mzda při spolupráci na základě pracovní smlouvy.
Reality děláme zcela unikátním způsobem, více informací naleznete na našem YouTube kanálu: https://youtube.com/@janmaly1
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.