- 50 000 – 100 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Hledáme schopného a zodpovědného Vedoucího manažera elektro zakázek.
Nabízíme řadu benefitů: služební vůz i pro soukromé účely, 5 týdnů dovolení i možnost občasné práce z domu. Motivující finanční ohodnocení je samozřejmost!
Pokud máte zkušenosti s vedením elektro projektů a chcete se podílet na zajímavých zakázkách, přidejte se k nám a staňte se součástí stabilního a rostoucího týmu.
Pošlete nám svůj životopis, budeme se na Vás těšit na pohovoru.
* Řízení a koordinace zakázek
* Komunikace se zákazníky, subdodavateli
* Dohled nad rozpočty, časovým plánem a kvalitou realizovaných projektů
* Zajištění dodržení technických standardů a legislativních požadavků
* Vytváření harmonogramů prací, objednávání materiálu
* Řešení technických a organizačních problémů během realizace zakázek
* Práce v kanceláři / výjezdy na zakázky – denní návrat domů
* Vyučen/SŠ – vzdělání v oboru elektro nebo příbuzném
* Praxe v oboru elektro alespoň 5 let
* Řidičský průkaz skupiny B
* Znalost projektové dokumentace a práce s technickými výkresy
* Znalost norem a pracovních postupů
* Výborné organizační a komunikační schopnosti
* Schopnost vedení podřízených subdodavatelů
* Zajímavou a odpovědnou práci ve stabilní a rostoucí společnosti
* Motivační finanční ohodnocení od 55.000Kč + odměny
* Odměny dle výsledků hospodaření společnosti
* Služební vůz i k soukromým účelům
* 5 týdnů dovolené
* Možnost občasné práce z domu
* Možnost se podílet na zajímavých projektech
* Profesní růst a další vzdělávání.
* Mobilní telefon
* Kafetérie na firmě zdarma
* Příspěvek na penzijní spoření
* Firemní akce
* Lokalita: Třebíč + dle zakázek
Další informace
Zaujala Vás tato pracovní nabídka? Neváhejte a zašlete svůj profesní životopis ve formátu MS WORD (ideálně .docx). Pokud jste již u nás absolvoval/a pohovor, můžete kontaktovat přímo svého konzultanta.
Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat obratem. Ostatní uchazeče budeme kontaktovat v případě, že pro ně nalezneme jinou vhodnou pracovní nabídku.
Společnost Prima kariera, s.r.o., se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ: 17184525 a společnost Jobs Contact Personal, s.r.o. se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ:17181879 (dále jen Jobs Contact) bude Vaše osobní údaje (životopis, případně další materiály) zpracovávat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679, a to výhradně za účelem prezentace potenciálním zaměstnavatelům a zprostředkování zaměstnání. Jobs Contact je pracovní agentura s platným povolením Generálního ředitelství Úřadu práce ČR a osobní údaje může v souladu s účelem poskytnout třetím stranám.
Těšíme se na spolupráci s Vámi!

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.