- 38 000 – 38 001 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

SAREPTA – domov pro seniory
Požadujeme – SŠ/VOŠ vzdělání v oblasti sociální práce, zkušenost s přímou prací se seniory, schopnost vést skupinu a individuálně pracovat s klientem, samostatnost v rozhodování, schopnost pracovat v týmu, kreativní myšlení, schopnost předávat dobrou náladu a radost, hbitá práce na PC (software IC Cygnus 2), znalost zák. č. 108/2006 Sb., o soc. službách.
Náplň práce – zajištění aktivizační činnosti zaměřené na posílení fyzické a psychické kondice, udržení zájmů a schopností klienta prostřednictvím různých technik a činností (ruční tvoření, smyslové a kondiční cvičení, hudba), přímá obslužná péče o seniory.
Jednosměnný provoz: Po- Pá 7:00 – 15:00.
Životopis a motivační dopis zaslat na e-mailovou adresu: e-mail přes
Pracoviště: Komorní Lhotka
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.