Chcete pracovat tam, kde je každý den jiný, kde máte blízko k lidem a můžete jim zpříjemnit den? Přidejte se k nám do týmu Domova pro seniory CSS Emausy s.r.o., kde hledáme nového kolegu nebo kolegyni na pozici aktivizační pracovník / pracovnice.
Naším cílem je, aby u nás senioři nejen žili, ale i prožívali – s úsměvem, v pohybu a s pocitem sounáležitosti. A právě aktivizační pracovník / pracovnice je v tomhle směru klíčový.
Co můžete čekat od nás?
Co potřebujeme my od vás?
Co vás u nás čeká?
Zaujali jsme vás? Napište nám na e-mail přes – rádi vás poznáme a ukážeme vám, jak to u nás chodí.
Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.
Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.
Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.