- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Chcete pracovat tam, kde je každý den jiný, kde máte blízko k lidem a můžete jim zpříjemnit den? Přidejte se k nám do týmu Domova pro seniory CSS Emausy s.r.o., kde hledáme nového kolegu nebo kolegyni na pozici aktivizační pracovník / pracovnice.
Naším cílem je, aby u nás senioři nejen žili, ale i prožívali – s úsměvem, v pohybu a s pocitem sounáležitosti. A právě aktivizační pracovník / pracovnice je v tomhle směru klíčový.
Co můžete čekat od nás?
Co potřebujeme my od vás?
Co vás u nás čeká?
Zaujali jsme vás? Napište nám na e-mail přes – rádi vás poznáme a ukážeme vám, jak to u nás chodí.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.