- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty

Střední vzdělání s maturitní zkouškou. ŘP sk. B, aktivní řidič. Kvalifikační kurz pracovníka v sociálních službách, očkování proti žloutence typu B – lze vykonat do 18 měsíců po nástupu.
Pracovní smlouva na 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou. Platové podmínky dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., v platném znění v závislosti na počtu let uznatelné praxe, po uplynutí zkušební doby možnost přiznání osobního ohodnocení až do výše 5 500 Kč.
Nástup od 1.7.2024. Písemné žádosti s motivačním dopisem, s profesním životopisem a kopií dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání zasílejte do 31. 05. 2024
náplň práce – Zabezpečování aktivizační činnosti v organizaci směřující k rozvíjení osobnosti, zájmů, znalostí tvořivých schopností klientů (nácvik motorických, psychických a sociálních schopností a dovedností klientů, provádění volnočasových aktivit), zabezpečení socioterapeutických činností, organizuje informační besedy, tematické přednášky, čtení knih, soutěže, hudební představení, výlety a příležitostné akce pro uživatelé sociálních služeb, prezentace na sociálních sítích, řádné vedení záznamů o pracovní činnosti.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravování, karta Pluxee (volný čas), mimořádné odměny, 25 dnů dovolené.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.