- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máš zkušenosti se správou budov a k tomu i stavební praxi? Umíš si pohlídat rekonstrukce, řešit technické věci v terénu i od stolu a nezalekneš se výběrových řízení nebo jednání s dodavateli? Pak pro tebe máme práci, která tě nebude nudit – správa areálu, modernizace prostor a vedení menších i větších projektů.
Náplní práce bude:
- Kompletní správa objektů v areálu – technický stav, provozní záležitosti i drobné opravy
- Plánování a řízení rekonstrukcí, které teď máme v plném proudu
- Koordinace dodavatelů stavebních prací a technologií
- Sledování rozpočtů a nákladů na údržbu a opravy
- Práce s výkresovou dokumentací (spíš orientace než kreslení)
- Zajištění technické bezpečnosti objektu a komunikace s dodavateli bezpečnostních systémů
- SŠ nebo VŠ vzdělání v oboru stavebnictví nebo elektrotechniky
- Praxe alespoň 3 roky – buď jako správce nemovitostí, nebo ve stavebním dozoru
- Znalost technických výkresů a orientace ve stavební dokumentaci
- Základy rozpočtování stavebních prací a dobrá znalost práce s MS Office
- Řidičák sk. B – občas je potřeba vyrazit do terénu
- Výhodou je přehled ve stavební legislativě nebo elektro (není podmínkou)
- 5 týdnů dovolené
- Příspěvek na dojíždění
- Příspěvek na stravování ve firemní jídelně
- Systém zaměstnaneckých benefitů (Cafeterie Benefit Plus)
- Slevy na sport, kulturu a firemní rekreaci
- Výhodné telefonní tarify pro tebe i tvou rodinu
- Vzdělávací kurzy, školení
- Firemní akce a přátelský kolektiv
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.