- 38 100 – 44 700 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máš zkušenosti se správou budov a k tomu i stavební praxi? Umíš si pohlídat rekonstrukce, řešit technické věci v terénu i od stolu a nezalekneš se výběrových řízení nebo jednání s dodavateli? Pak pro tebe máme práci, která tě nebude nudit – správa areálu, modernizace prostor a vedení menších i větších projektů.
Náplní práce bude:
- Kompletní správa objektů v areálu – technický stav, provozní záležitosti i drobné opravy
- Plánování a řízení rekonstrukcí, které teď máme v plném proudu
- Koordinace dodavatelů stavebních prací a technologií
- Sledování rozpočtů a nákladů na údržbu a opravy
- Práce s výkresovou dokumentací (spíš orientace než kreslení)
- Zajištění technické bezpečnosti objektu a komunikace s dodavateli bezpečnostních systémů
- SŠ nebo VŠ vzdělání v oboru stavebnictví nebo elektrotechniky
- Praxe alespoň 3 roky – buď jako správce nemovitostí, nebo ve stavebním dozoru
- Znalost technických výkresů a orientace ve stavební dokumentaci
- Základy rozpočtování stavebních prací a dobrá znalost práce s MS Office
- Řidičák sk. B – občas je potřeba vyrazit do terénu
- Výhodou je přehled ve stavební legislativě nebo elektro (není podmínkou)
- 5 týdnů dovolené
- Příspěvek na dojíždění
- Příspěvek na stravování ve firemní jídelně
- Systém zaměstnaneckých benefitů (Cafeterie Benefit Plus)
- Slevy na sport, kulturu a firemní rekreaci
- Výhodné telefonní tarify pro tebe i tvou rodinu
- Vzdělávací kurzy, školení
- Firemní akce a přátelský kolektiv

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.