Analytik informačních a komunikačních technologií - Bělá Jezová

Bělá pod Bezdězem
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Správa uprchlických zařízení Ministerstva vnitra

Jsme praktickým realizátorem části migrační a integrační politiky státu. Mezi naše hlavní činnosti patří provoz přijímacích středisek, pobytových středisek, integračních azylových středisek, zařízení pro zajištění cizinců a Center na podporu integrace cizinců. Jsme rovněž generálním poskytovatelem integračních služeb v rámci Státního integračního programu.

Více o práci naší organizace se můžete dočíst  na www.suz.cz.

Pro naše zařízení ZZC (Zařízení pro zajištění cizinců) a PoS (Pobytové středisko) sídlící v Bělé Jezové hledáme zkušeného kolegu /kolegyni na pozici analytika /analytičky IKS.

Jaké vlastnosti a dovednosti by Vám neměly chybět?

  • SŠ, VŠ vzdělání odpovídajícího zaměření
  • znalost datových sítí a síťových protokolů, MS Windows serveru
  • znalost operačního systému MS Windows (minimálně verze 10/11) a MS Office
  • samostatnost a schopnost řešení problémů souvisejících s IT
  • ŘP skupiny B - aktivní řízení 
  • anglický jazyk výhodou (pracujeme s databázemi v angličtině)

Co bude náplní Vaší práce?

  • instalace softwaru
  • podpora uživatelů a správa sítě
  • údržba tiskáren
  • řešení provozních problémů

Můžeme Vám nabídnout:

  • samostatnou a odpovědnou práci v multikulturním prostředí
  • platové zařazení v 10. platové třídě dle NV č. 341/2017 Sb., ve  znění pozdějších předpisů + osobní příplatek 
  • pracovní úvazek 40 hodin/týden 
  • Fond kulturních a sociálních potřeb (po roce v organizaci)
  • 25 dnů (200 hodin) dovolené, 5 dnů indispozičního volna
  • poskytujeme vzdělávací a jazykové kurzy (Jazykový bonus)
  • umíme zařídit MultiSport kartu
  • nabízíme možnost využití zvýhodněných mobilních tarifů i pro členy rodiny
  • stravování v místě pracoviště
  • parkování zdarma

Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s 3měsíční zkušební dobou s možností dalšího prodloužení.

Místo výkonu práce: Bělá - Jezová, Jezová 1501,  Bělá pod Bezdězem.

Nástup: ihned / případně dle domluvy.

Pokud Vás nabídka zaujala, zašlete nám životopis s motivačním dopisem prostřednictvím toho pracovního portálu.

Budeme se těšit! :)

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!