- 25 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
SŠINFIS přijme učitele/učitelku pro výuku v maturitních oborech se zaměřením na IT s nástupem od 15. 10. 2024, popř. podle dohody. Výhodou je znalost programování a počítačových sítí.
Požadujeme: VŠ vzdělání podle zákona o pedagogických pracovnících (možno doplnit), popř. je možné i zaměstnat odborníka z praxe (bez VŠ vzdělání), trestní bezúhonnost.
Platové zařazení podle nařízení vlády č. 341/2017., o platových poměrech zaměstnanců (příloha č. 5), osobní příplatek a další příplatky podle příslušných platových předpisů, 8 týdnů dovolené, studijní volno, stravování ve školní jídelně, příspěvky na stáří a další benefity.
Žádosti o zaměstnání s životopisy zasílejte elektronicky řediteli školy na email e-mail přes
Bližší informace o studijních oborech školy najdete na webu školy www.infis.cz
Zaměstnanecké výhody:
Zaměstnanecké stravování, příspěvky na penzijní připojištění, na rekreaci a další.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.