- 37 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Zrno zrnko je řemeslná pekárna, která vznikla z touhy dělat poctivou práci. Postavili jsme pekařinu na kvalitních surovinách, ruční práci a čase. Naše pečivo nabízíme ve vlastních kavárnách, rozesetých po celé Praze, a také na Rohlíku.
Zrno zrnko je řemeslná pekárna v pražských Nuslích. Co znamená řemeslná? Za nás tři věci: jen ty nejlepší základní suroviny, převážně ruční práce, která je jemnější než stroje a také dostatek času, který těstu dáváme, aby se rozvinula jeho chuť. Zároveň dbáme na top klientský servis. Výsledek můžete vyzkoušet v několika našich pekařských kavárnách v Praze. www.zrnozrnko.cz
Chceš mít smysluplnou práci? Přidej se k nám, do party fajn lidí, a podílej se na pracovních výsledcích, na které můžeš být pyšná/ý!
Do naší moderní řemeslné pekárny Zrno zrnko v Praze Nuslích nyní hledáme: Vedoucí směny pekařů/pekařek na pečení sladkého pečiva – jedná se o ranní směnu – pondělí až pátek od 6.00 - 14.00 + 2 neděle v měsíci
Budete:
mít tuto pracovní dobu: po - pá od 6.00 - 14.00 + 2 neděle v měsíci
Zkušenosti s vedením týmu obdobných pracovních pozic a přirozené dovednosti pro konstruktivní práci s lidmi podmínkou.
Prosíme o přiložení životopisu nebo sepište pracovní zkušenosti (bez životopisu) s pár slovy o Vás přímo do reakce na tento inzerát. Budeme Vás kontaktovat. Děkujeme.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.