- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Dali jste si předsevzetí změny práce po novém roce? Je nejvyšší čas jít tomu naproti!
V současné době hledáme Hlavní účetní do malého týmu, která bude mít na starost kompletní účetní agendu, protože se jedná ale o zahraniční výrobní společnost, potřebujeme komunikativní znalost AJ a zkušenosti z výroby (nejlépe automotive).
Na oplátku si ale můžete dávat dobrou kávu, užívat si flexibilní pracovní dobu, a po domluvě také možnost občasného home office.
Lokalita: oblast Holicka - autem dostupnost z Pardubic, Hradce Králové, Chocně a Rychnovska
Budete zodpovědný/á za chod účetního oddělení, vedení 2 juniornějších kolegyň, spolupráci s vedoucí controllingu a reportováním zaoceánské matce závodu (i českému řediteli společnosti), a samozřejmě také zpracováním účetnictví (DPH, banka, faktury apod.)
Na pozici budete vhodným kandidátem / kandidátkou, pokud:
Máte zkušenosti z pozice Hlavní účetní včetně vedení lidí.
Vzhledem k dennímu kontaktu se zahraničím je nutná minimálně středně pokročilá komunikativní znalost AJ.
Máte zkušenosti a znalosti výrobního prostředí (nejlépe automotive)
Čeká Vás široké spektrum benefitů, např.:
- flexibilní pracovní doba, po domluvě lze čerpat také home office
- přátelský kolektiv
- 5 týdnů dovolené + 2 sick days
- výtečnou kávu ve společné kuchyňce
- docházkový bonus
- příspěvek na stravování a dotované občerstvení v automatech
- kurzy AJ 1x týdně v rámci pracovní doby
- po zapracování možnost příspěvku na připojištění
Budu se těšit na Váš životopis, který následně společně projdeme a případně uděláme krok ke změně společně.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.