Referent odboru sociálních věcí a zdravotnictví

Kutná Hora
26.600 – 33.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah

Charakteristika pracovní pozice:
Výkon sociálně-právní ochrany dětí, vyhodnocování situace ohroženého dítěte a jeho rodiny, tvorba individuálních plánů ochrany dítěte, organizace případových konferencí pro řešení konkrétních situací ohrožených dětí a jejich rodin, poskytování sociální práce a koordinace řešení případů ohrožených dětí, výkon veřejného poručenství a opatrovnictví dětí.

Požadavky zaměstnavatele:

  • ukončené vysokoškolské vzdělání nebo vyšší odborné vzdělání se zaměřením dle § 110 odst. 4 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů (odborná způsobilost k výkonu povolání sociálního pracovníka)
  • vítána je zkouška odborné způsobilosti v oblasti sociálně-právní ochrany dětí
  • výhodou praxe v oblasti sociálně-právní ochrany dětí nebo správních řízení
  • výhodou řidičské oprávnění pro skupinu „B“ – aktivní řidič
  • očekáváme pečlivost, spolehlivost, flexibilitu a odpovědnost
  • očekáváme schopnost zvládat interpersonálně náročné situace při práci s klientem
  • vítána je uživatelská znalost práce na PC v programech MS Office

Zaměstnanecké výhody: stravenky, penzijní připojištění, dovolená 5 týdnů, indispoziční volno 3 dny

Veškeré informace najdete ve vyhlášeném výběrovém řízení na úřední desce MěÚ Kutná Hora.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Kaufland Česká republika v.o.s. | Kaufland Česká republika v.o… | Čáslav Čáslav
  • 39 000 – 43 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. srpna
Kaufland Česká republika v.o.s. | Kaufland Česká republika v.o… | Kolín Kolín
  • 35 000 – 37 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. srpna
Levenhuk Optics s.r.o. | Levenhuk Optics s.r.o. | Hostivař, Praha Hostivař, Praha
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. dubna
Raed´s s.r.o. | Raed´s s.r.o. | Brno Brno
  • 60 000 – 68 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 7. dubna
SNĚŽNÍK , a.s. | SNĚŽNÍK , a.s. | Dolní Morava Dolní Morava
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. dubna
SNĚŽNÍK , a.s. | SNĚŽNÍK , a.s. | Dolní Morava Dolní Morava
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 8. dubna
Kaufland Česká republika v.o.s. | Kaufland Česká republika v.o… | Mariánské Lázně Mariánské Lázně
  • 31 000 – 33 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 18. března
Schaeffler Production CZ s.r.o. | Schaeffler Production CZ s.r… | Svitavy Svitavy
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. dubna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT