- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Notářská kancelář v Praze hledá kolegyni na místo asistentky/administrativní pracovnice.
Požadujeme dobrou znalost práce na PC, psaní všemi deseti prsty, komunikativnost, flexibilitu a pohotovost.
Náplň práce bude pomocného charakteru (otevírání klientům, uvádění do jednacích místností, vaření kávy, kopírování, skenování a skartace dokumentů, úklid kanceláří po jednáních, udržování čisté kuchyňky, vynášení odpadků), dále pochůzky (na Městský soud, na poštu, do banky, do čistírny atd.)
Postupné zaučení do notářské činnosti tajemnice pro účel složení tajemnických zkoušek. (Ověření podpisu a listin, vyhotovení stejnopisu a výpisu z Czech POINT).
Práce je časově náročná, časté přesčasy cca 1,5h, které jsou propláceny.
Své životopisy s FOTOGRAFIÍ zasílejte na adresu e-mail přes
PRÁCE VHODNÁ PRO ABSOLVENTY STŘEDNÍ ŠKOLY.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.