Inženýr kvality

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Pozice Inženýra kvality předpokládá rozšíření počtu zaměstnanců závodu na 100 zaměstnanců a poskytuje možnost dalšího vlastního rozvoje v nové Ústecké společnosti. Čeká na Vás moderní, mezinárodní pracovní prostředí s vysokou orientací na zákazníka, ve kterém můžete plně využít svůj inovativní potenciál s perspektivou pro budoucnost.

Denním chlebem na pozici Inženýr kvality je:

  • podpora při realizaci a dokumentaci projektů vývoje (analýza rizik, rešerše norem aj.)
  • vývoj konceptů a opatření pro zajištění standardů
  • koordinace s odbornými úseky a podpora realizace vývoje
  • vyřizování reklamací a chyb
  • vyhodnocování dat (SPC)
  • rozhodování o kvalitě v mezních a výjimečných případech
  • zajišťování a sledování opatření (např. zastavení výroby a dodatečné operace)
  • zapracování do náročných, technických problematik, vytváření potřebných, fundovaných analýz, opatření, plánů a např. protokolů 8D
  • spolupráce se zákazníky a dodavateli
  • vytváření a údržba systému QM (tzn. příručky pro technologické a pracovní postupy)
  • kontrola účinnosti systému QM
  • vytváření a sjednocování akčních plánů pro další rozvoj/vylepšení kvality
  • auditování: plánování, realizace a dokumentace interních auditů
  • podpora dodavatelů – zajišťování kvality, vývoj konceptů, realizace a první vzorkování
  • stanovování opatření při kvalitativních problémech
  • stanovování rozsahu kontrol při prvním vzorkování

POŽADAVKY:
S ohledem na start-up společnosti je na pozici Inženýr kvality vyžadováno následující:

  • ukončené studium v oboru strojírenství, elektrotechniky nebo průmyslového inženýrství nebo srovnatelné vzdělání
  • >3 roky profesních zkušeností ve srovnatelné pozici
  • dobré znalosti v managementu kvality a běžných norem
  • analytický a efektivní způsob práce zaměřený na technicky fundovanou a udržitelnou realizaci vylepšení
  • rutinní používání MS Office a základní znalosti ERP
  • velmi dobrá znalost angličtiny či němčiny slovem a písmem
  • dobré komunikační a týmové schopnosti a schopnost prosadit se
  • odolnost a flexibilita

Výhodu Vám poskytne:

  • specifické technické znalosti a zkušenosti, např. FMEA, 8D reporty, výpočty spolehlivosti, analýzy měřicích systémů, CAQ

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

analýza audit zkušenost
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT