- 32 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Perspektivní firma VMAutomatizace, která se zabývá vývojem průmyslové automatizace a robotizace, hledá do svého týmu asistentku (zástup za mateřskou).
Požadavky na pozici
Částečná znalost účetnictví a evidence dokumentů.
Velmi dobré komunikační a organizační schopnosti.
Příjemné vystupování, časová flexibilita, pečlivost, samostatnost, loajalita.
Pokud Vás inzerát zaujal, pošlete Váš životopis na email: e-mail přes , v případě zájmu Vás pozveme na osobní schůzku.
Minimálně SŠ vzdělání (výhodou ekonomického směru).
Výborná znalost práce na PC (Excel, Word, Outlook, Internet; účetní program Pohoda – výhodou).
Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni – výhodou.
Řidičské oprávnění sk. „B“.
Nabídka
Zajímavé mzdové ohodnocení s bonusy dle Vašich schopností.
25 dní dovolené, cafeterie.
Malý pracovní kolektiv.
Zajímavá a různorodá práce.
Práce na hlavní pracovní poměr v Brně.
Pokud Vás inzerát zaujal, pošlete Váš životopis na email: e-mail přes
, v případě zájmu Vás pozveme na osobní schůzku.Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, cafeterie
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.