- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Gerontologické centrum, přijme do svého malého pracovního kolektivu na zkrácený poloviční pracovní úvazek v hlavním pracovním poměru "Osobního asistenta /asistentku - terénní služba", pro seniory z Prahy 8.
Požadujeme
Jazyk: čeština
spolehlivost, bezúhonnost, pozitivní přístup k seniorům,
ochota dalšího vzdělávání
Nepožadujeme
vzdělání v oboru - "Pracovník v sociálních službách "
Kurz "Pracovník v sociálních službách" získáte po jednom roce.
Nabízíme zázemí jednoho z nejvyhledávanějších odborných pracovišť
* pružná pracovní doba
* 6 týdnů dovolené
* prohlubování vzdělání a další vzdělávání v oboru
* stravenkový paušál
* příspěvky na dopravu, na kulturu, FKSP
* zvláštní příplatek
* platové ohodnocení dle státních tabulek
u polovičního úvazku v rozmezí 16.300 - 17.300
* možnost navýšení platu oproti tabulkám u absolventů a pracovníků bez praxe
* možnost získání nájemního bytu od obce našeho zřizovatele po zapracování

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.