- 48 000 – 58 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Požadujeme: vysokou míru zodpovědnosti, sociální cítění, schopnost empatie, komunikační dovednosti, psychickou odolnost, bezúhonnost, výhodou odborná způsobilost dle § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách
Náplň práce: práce s osobami se zdravotním postižením, které potřebují dopomoc v různých oblastech života (péče o vlastní osobu, zajištění stravy apod.). Pracovní smlouva na rok s možností prodloužení.
Životopis a motivační dopis doručit písemně na adresu MESADA, z. s., nábřeží 1. máje 2518, 397 01 Písek nebo elektronicky na e-mail přes
či . do 15. 10. 2021 do 12:00 hod. O zařazení do výběrového řízení, které proběhne v Jindřichově Hradci dne, Vás budeme telefonicky informovat.Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?